Podpora při rozvoji a plánování.

Koučování.

Vy máte téma. Já mám otázky, techniky a etický kodex.

Koučování je přístup k vedení rozhovoru zaměřený na akci a budoucnost. Umožňuje podpořit – vás – klienta v plánování, stanovování cílů, rozvoji a identifikaci zdrojů i překážek.

• využívá otevřené otázky a techniky
• téma a obsah přináší klient
• pro byznys, osobní rozvoj, sport, školství a podobně
• pro jednotlivce i skupiny
• náročné – až se Vám z mozku občas kouří!
• orientované na budoucnost

Koučovací přístup.

Koučovací přístup si bere z koučování mindset, otázky a techniky. Leader, manažer i kolega, který využívá tento přístup umí předpokládat, že lidé jsou schopní, samostatní, dokážou hodně věcí – když jim poskytne prostor (zeptáme se) a prostředky (čas, vybavení).

Koučovací přístup je efektivní pomocník ve zlepšování výkonu a vztahů. Já ho využívám během poradenství. Kladu otázky, jsem zvědavý, získávám více úhlů pohledu. A pokud je to potřeba, mohu poradit. Což v „čistém“ koučování nemá místo.

A co je úplně nejlepší? Jde naučit.

Umění koučovat?

Koučování je pro leadery, manažery, vedoucí i řadové pracovníky, pro podnikatele, obchodníky i sociální pracovníky. Pro každého, kdo pracuje s lidma.

Koučování je dovednost, řemeslo, trošku umění. Je potřeba troška talentu – respektive ovládat řeč a chtít se učit novému. Zbytek Vás můžeme naučit!

Koučovací výcvik Praktické psychologie v Brně.

Co je pro nás ve výcviku důležité?

• praktičnost, trénink a využití ve vaší praxi
• individuální přístup a dobré vztahy
• etika a dobré jméno profese kouče